人性的优点1.积极主动交往：如果清高自傲、孤芳自赏，不能与人合作，缺乏团队精神，就容易让领导和同事对你产生看法，在工作中就很难得到别人积极主动的帮助与配合。所以应该经常主动与同事和上下级之间进行沟通，与大家打成一片，主动关心和帮助别人。说到底，帮助别人就是帮助自己。2.学会幽默健谈：幽默是人类智慧的最高境界。一个说话幽默风趣的人，当然比木纳呆板的人受大家的欢迎。这种能力除了个别天赋之外，更多的可以通过平时多积累充电、广泛培养兴趣爱好来培养。具备了这种能力，在和各种类型的人进行交往时，就很容易寻找到共同感兴趣的话题，有利于拉近人与人之间的关系。3.适当赞美别人：人人都愿意听好话，所谓“千穿万穿，马屁不穿”，所以很多想走捷径的人争相拍领导的马屁;对于同事和下属，情况也是一样，一句发自内心的赞美之语，常常会产生很好的效果。当然，这里要注意一个问题，就是赞美要注意做到适度和自然，否则过犹不及。4.善于控制情绪：在工作中难免碰到各种挫折和委屈、误解，这时要注意努力学会控制自己的情绪，不能因为一些细小的人际摩擦和矛盾而动辄闹情绪、惹麻烦，影响团结，更不能因为情绪不好而影响了工作，否则就不能很好地与人打交道，难以在工作中进行人与人之间有效的沟通和协调。总的来说，只要做到了这些，在人际交往中，多对身边朋友或同事做点事情，对于他人的意见，应该好好的听取，只要你真心付出了，也一定能得到相应的回报。卡内基的,还有那个谁谁谁的,入心才能改变人,很难的.卡耐基的《人性的缺点》、《人性的优点》。不过看这种书用处不大。搞好人际关系还得靠自己。书上说的是有道理.也很对.但人总是接触不同的人.不同的人不同态度.不同的处事风格.处好人际关系要有一定的眼色.一定的观察力.一定的应变能力.推荐《资产配置的艺术》看看这本书详细讲述了如何使用现代资产配置理念和工具在各种市场环境下（牛市、熊市、平衡市）增加回报、控制风险。作者:(美)戴维・M.达斯特译者:李康等出版社:上海人民出版社定价:33.00短线是银这书我看过，技术讲解《中华上下五千年》，《全球通史》